Tech Lead

Functieomschrijving

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor de innovatie, technische samenhang en toekomstbestendigheid van een platform dat door bijna 900 scholen wordt gebruikt om grip te krijgen op onderwijskwaliteit, professionele ontwikkeling en strategisch personeelsbeleid. Je combineert technisch leiderschap met inhoudelijk meewerken en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het platform.

Je start als meewerkend voorman en leert de bestaande stack en werkwijze grondig kennen. Vanuit dit inzicht analyseer je de huidige architectuur, signaleer je verbeterkansen en bepaal je de richting voor een toekomstbestendige doorontwikkeling. Daarbij weeg je innovatie zorgvuldig af tegen stabiliteit, kosten en performance. Het platform is gebouwd op een moderne webstack met PHP (Symfony en Laravel) aan de back-end, React aan de front-end en een cloudomgeving voor hosting en infrastructuur.

Als Tech Lead geef je samen met developers en de product owner richting aan nieuwe functionaliteiten en verbeteringen die inspelen op ontwikkelingen in het onderwijs én op technologische en marktontwikkelingen, zoals AI. Daarbij staat techniek niet centraal als doel op zich, maar als middel om blijvende meerwaarde te creëren voor scholen en het platform relevant en toekomstbestendig te houden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, bewaken en door ontwikkelen van de technische architectuur van het software-platform, gericht op stabiliteit, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid.
• Doorgronden en beheren van de bestaande technische stack en gemaakte architectuurkeuzes, met oog voor continuïteit en onderhoudbaarheid.
• Vertalen van technische en productmatige ambities naar concrete, uitvoerbare deelprojecten en ontwikkelstappen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het platform door mee te werken aan complexe back-end, front-end en integratievraagstukken.
• Bewaken van samenhang en afstemming tussen front-end, back-end, infrastructuur en hosting.
• Analyseren van de impact van technische wijzigingen op performance, security, stabiliteit en gebruikerservaring.
• Maken en onderbouwen van realistische kosten-batenafwegingen bij architectuur- en technologiekeuzes.
• Begeleiden van technische veranderingen en verbetertrajecten in nauwe samenwerking met het R&D team.
• Inrichten, bewaken en verbeteren van ontwikkelstandaarden, codekwaliteit en testbaarheid binnen het team.
• Adviseren van product owner en managing director over technische keuzes, risico’s en lange termijn ontwikkeling.
• Fungeren als inhoudelijk en technisch sparringpartner voor teamleden en het versterken van samenwerking en kennisdeling.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Je bent ambitieus en gemotiveerd om je te ontwikkelen van meewerkend voorman tot volwaardig Tech Lead en op termijn mogelijk richting een rol als Head of Engineering of CTO, binnen een groeiende en innovatieve omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en door ontwikkelen van schaalbare software-architecturen.
• Je begrijpt de samenhang tussen back-end, front-end en infrastructuur en kunt hier richting aan geven.
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen en begeleiden van developers.
• Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe technische vraagstukken naar haalbare oplossingen.
• Je weegt innovatie af tegen stabiliteit, kosten en klantwaarde.
• Je bent een verbindende gesprekspartner binnen het team en richting product en management.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift (Dutch C1 level is mandatory).

Arbeidsvoorwaarden

Een uitgelezen kans voor een ambitieuze en verbindende techneut die start als meewerkend voorman en zich wil ontwikkelen tot volwaardig Tech Lead, binnen een omgeving waar innovatie en groei de komende jaren centraal staan.

• Een startsalaris tussen de €6.000,- en €7.000,- bruto per maand op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband, met jaarlijkse indexatie.
• Een bonusregeling tot 6-8% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld), afhankelijk van organisatiedoelen en persoonlijk functioneren.
• Een opleidingstraject waarin je met professionele begeleiding werkt aan je ontwikkeling tot volwaardig manager en verdere doorgroei.
• Een jaarovereenkomst voor 36 tot 40 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijd contract bij goed functioneren.
• 8% vakantiegeld, 30 vakantiedagen per jaar en 7 officiële feestdagen conform de personeelsregeling.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, gratis parkeren in de parkeergarage onder het kantoor.
• De mogelijkheid om structureel 3 dagen per week thuis te werken, met een maandelijkse thuiswerk- en internetvergoeding van €25,- bij een 40-urige werkweek.
• Een zakelijke laptop (Mac of Windows) en een moderne werkplek op kantoor in Utrecht, goed bereikbaar en met voldoende rust en ruimte.
• Een collectieve pensioenregeling via Zwitserleven en een teamgebonden opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
• Elke dag een geheel verzorgde gezamenlijke lunch op kantoor en werken in een betrokken, kleinschalig team met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Onze klant

Voor een informele en maatschappelijk betrokken softwareorganisatie in Utrecht zoeken wij een Software Developer die het verschil wil maken. Binnen een hecht team van zo’n 16 collega’s wordt hier dagelijks gewerkt aan software die volop in ontwikkeling is en ook echt gebruikt wordt. De sfeer is open, nuchter en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng en vakmanschap.

De organisatie combineert technische diepgang met maatschappelijke relevantie. Er wordt gewerkt in een hybride structuur: twee dagen per week is het team op kantoor, de overige dagen werken medewerkers zelfstandig vanuit huis. Samenwerking gebeurt via Slack, Jira en stand-ups, maar altijd met oog voor balans en autonomie.

Je komt terecht in een team dat niet alleen codeert, maar ook continu nadenkt over verbetering in techniek, in product en in samenwerking. Er wordt resultaatgericht gewerkt, maar zonder bureaucratie. Hier krijg je de ruimte om impact te maken en jezelf te ontwikkelen in een stabiele en mensgerichte werkomgeving.

Meer weten? Neem contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Lead Developer/ Directeur.
• 2e gesprek Software Developer/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.