Teamlead Software Development

Functieomschrijving

Als Teamlead geef je leiding aan twee software ontwikkelteams die samen verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en de doorontwikkeling van een modulaire WFM software suite. Deze software wordt ontwikkeld binnen een volledig Microsoft-georiënteerde stack en ondersteunt organisaties waar personeelsplanning bedrijf kritisch is.

De teams werken in driewekelijkse sprints binnen een gestructureerde ontwikkelomgeving. Stabiliteit, kwaliteit en voorspelbaarheid vormen de basis. Tegelijkertijd ligt de ambitie hoger: verdere professionalisering van het ontwikkelproces, versterking van de architectuur en het realiseren van innovaties, waaronder AI-toepassingen.

In deze functie combineer je leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je verhoogt de volwassenheid van het ontwikkelproces, borgt technische consistentie en creëert rust en focus binnen sprintgedreven omgevingen. Je begeleidt teamleden in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert kennisdeling binnen de Microsoft stack.

Als Teamlead blijf je zelf technisch actief. Je levert inhoudelijke bijdrage aan architectuur, ontwikkeling of testautomatisering en fungeert als sparringpartner op technisch niveau. Daarnaast lever je richtinggevende input aan de technische roadmap en vertaal je strategische productkeuzes naar concrete en realiseerbare ontwikkelinitiatieven.

Je rapporteert aan de Manager Product Management en werkt nauw samen met Product Management bij het vertalen van productdoelstellingen naar een toekomstgerichte en realistische technische koers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan de teamleden binnen R&D en voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Je ondersteunt medewerkers in hun technische groei, specialisatie en professionele ontwikkeling.
• Je begeleidt bij verzuim en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
• Je verhoogt de voorspelbaarheid en efficiëntie van het ontwikkelproces binnen driewekelijkse sprintcycli.
• Je optimaliseert ALM-, DevOps-, Scrum- en Kanban-processen waar nodig.
• Je borgt kwaliteit, performance, security en privacy van de software.
• Je participeert actief in het ontwikkelproces als architect, ontwikkelaar, tester of testautomatiseerder.
• Je levert richtinggevende input aan de technische roadmap en vertaalt innovaties, waaronder AI-toepassingen, naar concrete ontwikkelinitiatieven.
• Je bewaakt technische consistentie binnen de Microsoft stack en stimuleert kennisdeling binnen het team.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals ICT, Software Engineering of Informatica.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van een developmentteam, of als meewerkend voorman binnen een softwareontwikkelomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het optimaliseren van softwareontwikkelprocessen, bijvoorbeeld binnen ALM-, DevOps-, Scrum- of Kanban-omgevingen.
• Je combineert technische diepgang met leiderschap en bent inhoudelijk sterk als software architect, ontwikkelaar, tester of testautomatiseerder.
• Je krijgt energie van het verder brengen van een team, zowel in vakinhoudelijke ontwikkeling als in samenwerking en procesvolwassenheid.
• Je bent een overtuigende en verbindende gesprekspartner op verschillende niveaus, van ontwikkelaars en product owners tot management.
• Je bent analytisch en toekomstgericht, volgt technologische ontwikkelingen actief en vertaalt innovaties, waaronder AI-toepassingen, naar concrete en realiseerbare initiatieven binnen de technische roadmap.
• Je werkt gestructureerd en doelgericht binnen sprintgedreven omgevingen en bewaakt voortgang, kwaliteit en technische consistentie.
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht, zonder het belang van teamontwikkeling, kwaliteit en lange termijn productstabiliteit uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie biedt jou de kans om je technische expertise te verdiepen én strategisch toe te passen. Je bouwt aan de verdere professionalisering van het ontwikkelproces, begeleidt een team van specialisten en levert directe impact op de kwaliteit, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid van een bedrijfskritische software suite. Je wordt hierbij beloond met voorwaarden die passen bij jouw verantwoordelijkheid en invloed:

• Een startsalaris tussen €5.500,- en €6.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en leiderschapsniveau. Breng je aantoonbaar meer senioriteit of strategische ervaring mee, dan is een hogere inschaling bespreekbaar.
• De mogelijkheid om door te groeien richting een positie binnen het managementteam, wanneer je de ambitie en het leiderschap toont om op strategisch niveau bij te dragen.
• Een vast dienstverband (géén detachering) voor minimaal 32 uur per week met flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen, een jaarlijkse uitkering van 8% vakantiegeld en tot 3 extra verlofdagen bij geen ziekteverzuim.
• Een laptop en smartphone om je rol optimaal te kunnen vervullen.
• Een pensioenregeling met 7% werkgeversbijdrage en ruime mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen, certificeringen en technologische verdieping.
• Een modern, licht en rustig kantoor in Utrecht, goed bereikbaar met OV en auto, inclusief parkeergelegenheid.
• Regelmatig inhoudelijke sessies, teamactiviteiten en een collegiale werksfeer met korte lijnen tussen management en development.

Onze klant

Deze informele softwareleverancier, gevestigd in Utrecht, ontwikkelt, implementeert en beheert met een team van betrokken specialisten een geavanceerde Workforce Management Software Suite. Met deze softwareoplossing kunnen organisaties in diverse sectoren, waaronder overheid, beveiliging, zorg en leisure, hun personeelsplanning efficiënter, betrouwbaarder en conform de geldende wet- en regelgeving optimaliseren.

De software bestaat uit verschillende modules, waaronder systeemintegraties, personeelsbeheer, roosteroptimalisatie, connectiviteit, data gedreven sturing en hosting & beheer. Hierdoor kunnen organisaties hun operationele processen beter stroomlijnen en op basis van data een onderbouwd en toekomstbestendig personeelsbeleid voeren.

In bepaalde sectoren is deze software Mission Critical, waarbij uitval een enorme impact heeft op de bedrijfsvoering en de beschikbaarheid van essentiële goederen en diensten. Denk hierbij aan de bevoorrading van levensmiddelen, de continuïteit van het openbaar vervoer, het voorkomen van uitgestelde behandelingen in de zorg en het beperken van lange wachtrijen op luchthavens.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Manager Product Management/ Product Owner.
• 2e gesprek Directeur/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.