Systeembeheerder (CAO-NU)

Functieomschrijving

Als Systeembeheerder maak je deel uit van het interne IT-team van het instituut. Dit team bestaat uit een werkplekbeheerder, een Linux engineer en het hoofd IT. Samen zorgen jullie voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de IT-omgeving die het wetenschappelijk onderzoek ondersteunt.

Binnen jouw rol ligt de focus op het beheer van de Microsoft-infrastructuur. Je werkt in een omgeving met ruim 50 servers, waarop diverse gevirtualiseerde systemen en applicaties draaien. Jij zorgt ervoor dat deze systemen stabiel en betrouwbaar functioneren en dat de infrastructuur blijft aansluiten op de behoeften van onderzoekers en medewerkers.

Als Systeembeheerder werk je ook aan verschillende infrastructuurprojecten. Denk bijvoorbeeld aan de migratie naar Windows 11, het moderniseren en upgraden van Windows Server-omgevingen en het verder ontwikkelen van een hybride infrastructuur, waarbij on-premise systemen waar passend worden geïntegreerd met Microsoft Azure-diensten.

De IT-omgeving wordt continu gemonitord met PRTG, terwijl Veeam wordt ingezet voor back-up en recovery. Omdat het instituut werkt met grote hoeveelheden onderzoeksdata, spelen betrouwbare opslag, beschikbaarheid en bescherming van data een belangrijke rol in jouw werk.

Daarnaast loopt er momenteel een pilot met Nextcloud, waarbij wordt onderzocht hoe deze open-source oplossing kan bijdragen aan veilige bestandsdeling en samenwerking binnen onderzoeksteams.

In deze functie zoeken we een hands-on systeembeheerder met een brede technische interesse. Iemand die niet alleen systemen beheert, maar ook actief meedenkt over optimalisatie, automatisering en de verdere ontwikkeling van de IT-omgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van de Microsoft serveromgeving en gevirtualiseerde infrastructuur.
• Installeren, configureren en upgraden van Windows Server-omgevingen.
• Ondersteunen bij infrastructuurprojecten zoals Windows 11 migraties en server-upgrades.
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van een hybride infrastructuur met Microsoft Azure.
• Monitoren van systemen en infrastructuur met PRTG en signaleren van verstoringen of risico’s.
• Beheren van back-up- en recoveryoplossingen met Veeam.
• Meewerken aan opslagbeheer en het veilig beschikbaar stellen van grote hoeveelheden onderzoeksdata.
• Ondersteunen bij implementatie en beheer van nieuwe oplossingen, zoals Nextcloud.
• Documenteren van systemen, configuraties en beheerprocessen.
• Actief bijdragen aan verbeteringen en kennisdeling binnen het IT-team.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante IT-opleiding.
• Je hebt enkele jaren ervaring als systeembeheerder in een Microsoft-omgeving.
• Je hebt ervaring met Windows Server, Active Directory en virtualisatieplatformen.
• Je bent bekend met monitoringtools zoals PRTG en back-upoplossingen zoals Veeam (of vergelijkbaar).
• Je hebt interesse in of ervaring met hybride infrastructuren en Microsoft Azure.
• Je werkt gestructureerd, documenteert je werk en denkt actief mee over verbeteringen.
• Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar schakelt ook makkelijk met collega’s binnen IT en met onderzoekers.
• Je communiceert helder in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid om regelmatig op locatie in Wageningen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een verantwoordelijke functie als Systeembeheerder bij een Universitair Onderzoeksinstituut. De functie valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU), waarbij je onder meer kunt rekenen op:

• Een aanvangssalaris tot maximaal € 4.484,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week), met voldoende mogelijkheden om door te groeien in zowel salaris als verantwoordelijkheid.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en 29 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek. Werk je 40 uur per week? Dan kun je extra compensatieverlof opbouwen.
• Een dienstverband (geen detachering) van minimaal 32 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Een goed pensioen via het ABP, inclusief aanvulling bij inkomensverlies door gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, plus vergoeding voor reiskosten, thuiswerken en internet.
• Een Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je onderdelen van je arbeidsvoorwaarden flexibel kunt inzetten. Denk aan het kopen of verkopen van verlof, het verhogen van je reiskostenvergoeding, extra pensioenopbouw of een bijdrage voor een fiets of sportabonnement.
• Een moderne en rustige kantoorlocatie in Wageningen, goed bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de auto.

Onze klant

Een Universitair Onderzoeksinstituut dat zich richt op ecologie en duurzaamheid gevestigd in de regio Wageningen. Het instituut voert grensverleggend onderzoek uit naar biodiversiteit, klimaatverandering en het verantwoord gebruik van land en water.

De werkomgeving is informeel, open en inhoudelijk gedreven. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en professionele ontwikkeling. Medewerkers delen een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s en werken dagelijks samen over disciplines heen. Er heerst een collegiale sfeer waarin men elkaar weet te vinden, of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of praktische oplossingen.

Als nieuwe collega draag je bij aan een organisatie waar wetenschap, maatschappelijke relevantie en een prettig werkklimaat hand in hand gaan. Je werk doet ertoe voor de mensen met wie je samenwerkt en voor de wereld om ons heen. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

• Telefonische kennismaking / voorbereiding sollicitatie.
• 1e gesprek met Hoofd IT/ Infrastructuur Engineer.
• 2e gesprek kennismaking Werkplekbeheerder/ P&O.
• Arbeidsvoorstel / ondertekenen arbeidsovereenkomst.