Software Test Engineer

Functieomschrijving

Als Software Test Engineer ben je een belangrijke schakel in een Agile R&D-team van 20 collega’s, waaronder 3 andere Test Engineers, dat werkt aan drie innovatieve applicaties voor uitzendbureaus en detacheerders. Je bent vanaf het begin betrokken bij het ontwikkelproces en draagt proactief bij aan het verhogen van de kwaliteit van de software oplossingen. Je bereidt verschillende soorten testen voor, voert deze uit en adviseert over de resultaten. Naast handmatige testen werk je actief aan het automatiseren van testprocessen, waarbij je ook experimenteert met de inzet van o.a. AI-tools om testen slimmer en efficiënter te maken.

Je denkt mee over requirements en specificaties, helpt collega’s van andere disciplines met testvoorbereidingen en bent een belangrijke ambassadeur voor de context-driven testvisie binnen de organisatie. Je gebruikt de complexiteit van onze software als kans om je kennis en beheersing van verschillende technieken (OutSystems, SQL, ElasticSearch, SOAP/REST), tools (Katalon, Selenium, Playwright) en methodieken (Rapid Software Testing, Scrum at Scale, DevOps) verder te ontwikkelen.

Eigen initiatief en continue verbetering staan hierbij centraal, waardoor je volop ruimte krijgt om je eigen ideeën uit te werken en toe te passen. In aanloop naar de zeswekelijkse release heb je twee dagen die je vrij kunt besteden aan zelfontwikkeling en het uitwerken van bijvoorbeeld een proof of concept, dat je binnen het team presenteert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Proactief meedenken en adviseren over requirements en specificaties.
• Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van handmatige en geautomatiseerde testen.
• Experimenteren met en implementeren van o.a. AI-tools om testprocessen te vereenvoudigen.
• Ondersteunen en begeleiden van collega’s uit andere disciplines bij testen.
• Actief bijdragen aan de verbetering en automatisering van testprocessen.
• Uitdragen en verder ontwikkelen van een context-driven testvisie.

Functie eisen

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of een vergelijkbaar vakgebied.
• Zowel startende als ervaren Test Engineers zijn welkom; voor beide is een passend takenpakket met groeipad te realiseren.
• Je hebt affiniteit met programmeren en softwaretesten en bent leergierig als het gaat om nieuwe technologieën.
• Je bent analytisch sterk, flexibel en werkt gestructureerd.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen als Software Test Engineer binnen een innovatieve omgeving, waar je de vrijheid krijgt om processen te verbeteren en te experimenteren met de nieuwste technologieën. Naast een uitdagende en dynamische functie kun je rekenen op:

• Een startsalaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, met de mogelijkheid om intern door te groeien in zowel beloning als verantwoordelijkheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve ongevallenverzekering, een solide pensioenregeling (10% eigen bijdrage) en 30 vakantiedagen.
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige vergoeding op basis van OV, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een netto thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag, evenals een laptop en smartphone.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen en cursussen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Regelmatig leuke uitjes en informele activiteiten met collega’s.

Onze klant

Een informele softwareleverancier met een sterke focus op de flexibele arbeidsmarkt. Met een team van gedreven specialisten ontwikkelt, implementeert en beheert de organisatie een eigen softwaresuite, waarmee uitzendbureaus en detacheringsbedrijven hun operationele processen efficiënt, betrouwbaar en binnen de geldende wet- en regelgeving kunnen beheren.

De softwaresuite bestaat uit diverse modules, waaronder front- en backoffice automatisering, verloning, facturatie, compliance-checks, systeemintegraties en datagedreven besluitvorming. Dit stelt organisaties in staat om processen te optimaliseren, risico’s te minimaliseren en op een toekomstbestendige manier hun personeelsbeleid te voeren.

Dankzij de modulaire opzet en geavanceerde technologieën biedt de software schaalbare oplossingen die aansluiten op de dynamische behoeften van de flexbranche. Zo kunnen organisaties wendbaar blijven en inspelen op veranderende marktontwikkelingen, terwijl de continuïteit van cruciale bedrijfsprocessen gewaarborgd blijft. Wil jij meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van deze vacaturetekst geïnteresseerd of wil je meer weten? Neem gerust contact op voor aanvullende informatie of solliciteer direct!

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

• Telefonische kennismaking / voorbereiding sollicitatie.
• 1e gesprek met CTO/ inzage eigen projecten of code.
• 2e gesprek kennismaking team/ testcase maken en doorspreken.
• Arbeidsvoorstel / ondertekenen arbeidsovereenkomst.