Software Developer (.NET / React)

Functieomschrijving

Als Software Developer maak je onderdeel uit van het developmentteam dat verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling van een softwareplatform met een grote gebruikersbasis binnen de zorgsector. Het platform ondersteunt zorgpraktijken bij hun volledige administratie, van patiëntdossiers tot digitale declaraties richting zorgverzekeraars.

Binnen het platform is de afgelopen jaren een moderne webapplicatie ontwikkeld op basis van React, met een GraphQL API-laag tussen frontend en backendservices. Deze webomgeving wordt continu verder uitgebreid met nieuwe functionaliteiten en innovatieve oplossingen.
Daarnaast wordt actief geïnvesteerd in innovatie. Zo zijn er inmiddels meerdere AI-modules geïntegreerd die administratieve processen en verslaglegging voor zorgverleners automatiseren.

Binnen development werken meerdere Scrumteams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het platform.

Eén team richt zich op het onderhouden en doorontwikkelen van de bestaande client-server applicatie, die nog altijd door een groot deel van de gebruikers wordt gebruikt en moet blijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving binnen de zorg.

Een tweede team is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het moderne webplatform én voor de gefaseerde modernisering van backendcomponenten richting een moderne .NET-architectuur.

Binnen dit team wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van de React-applicatie, het uitbreiden van de GraphQL API-laag en het stapsgewijs migreren van bestaande backendlogica naar een toekomstbestendige .NET-omgeving.

Ter uitbreiding van dit team zoeken we een extra developer.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitbreiden van backendfunctionaliteit in .NET.
• Ontwikkelen en verbeteren van GraphQL API’s tussen frontend en backendservices.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor een applicatie met een grote gebruikersbasis.
• Samenwerken met frontenddevelopers aan de verdere ontwikkeling van de React webapplicatie.
• Integreren en uitbreiden van innovatieve functionaliteiten zoals AI-modules binnen het platform.
• Bijdragen aan technische verbeteringen en de modernisering van backendcomponenten.
• Meedenken over de verdere architectuurontwikkeling en migratie naar een moderne .NET-backend.

Je werkt binnen een Scrumteam waarin eigenaarschap, samenwerking en technische diepgang belangrijk zijn. Samen met je collega’s zorg je voor stabiele releases en de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig softwareplatform.

Functie eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring met backendontwikkeling in .NET en het ontwikkelen van API-gedreven applicaties.
• Ervaring met API-ontwikkeling, bijvoorbeeld GraphQL of REST.
• Interesse in softwarearchitectuur en het moderniseren van bestaande systemen.
• Basiservaring met frontendtechnologie zoals React, Typescript of Javascript is een pré.
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.
• Oog voor softwarekwaliteit, performance en stabiliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Meer ervaren developers zijn eveneens welkom om te reageren; arbeidsvoorwaarden worden in dat geval afgestemd op kennis en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

In deze rol werk je aan de verdere ontwikkeling van een softwareplatform dat dagelijks door duizenden zorgprofessionals wordt gebruikt. Je komt terecht in een technisch uitdagende omgeving waarin modernisering, innovatie en softwarekwaliteit centraal staan. Daar staan arbeidsvoorwaarden tegenover die passen bij de impact van deze rol:

• Een startsalaris tot €5.100,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit, met ruimte voor verdere groei in salaris en verantwoordelijkheid.
• Een vast dienstverband (géén detachering) voor minimaal 32 uur per week met flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij gemiddeld twee dagen per week op kantoor wordt gewerkt en drie dagen vanuit huis.
• Een 13e maand en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 33 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Een vaste teamdag op kantoor waarop je samen met je team werkt aan sprintplanning, refinement en kennisdeling.
• Een moderne werkomgeving waarin wordt gewerkt met Agile Scrumteams en korte communicatielijnen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, kennisdeling en technische verdieping binnen het developmentteam.
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten.

Onze klant

Deze informele softwareorganisatie, gevestigd in Moordrecht, ontwikkelt, implementeert en beheert met een team van ongeveer 75 medewerkers een softwareplatform dat zorgpraktijken ondersteunt bij hun dagelijkse administratie en praktijkvoering.

De software helpt zorgverleners onder andere bij patiëntregistratie, dossierbeheer en digitale declaraties richting zorgverzekeraars. Door administratieve processen te automatiseren kunnen zorgprofessionals efficiënter werken en meer tijd besteden aan hun cliënten.

Binnen het platform wordt continu gewerkt aan innovatie en modernisering. Zo wordt de software uitgebreid met nieuwe functionaliteiten, waaronder AI-modules die administratieve processen en verslaglegging ondersteunen, en wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van een modern webplatform met een React-frontend en een backendarchitectuur die wordt gemoderniseerd richting .NET.

De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor technische inbreng vanuit het developmentteam. Developers, testers en product owners werken in Scrumteams nauw samen aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendig softwareplatform dat zorgverleners helpt zich te focussen op wat écht belangrijk is: goede zorg leveren.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Manager R&D/ Software Developer.
• 2e gesprek Product Owner/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.