Medior Systeembeheerder (CAO-NU)

Functieomschrijving

Als Systeembeheerder maak je deel uit van het interne IT-team van het instituut. Het team bestaat uit een werkplekbeheerder, een Linux engineer en het hoofd IT. Samen beheren jullie een technisch veelzijdige infrastructuur met fysieke servers, virtualisatie, storage en Microsoft-omgevingen die de basis vormen voor het wetenschappelijk onderzoek binnen het instituut.

Binnen jouw rol ligt de focus op het beheer en de verdere ontwikkeling van de Microsoft-infrastructuur. Je werkt in een omgeving met ruim 50 fysieke en virtuele servers, waarop uiteenlopende systemen en applicaties draaien. Jij bent verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en beheersbaar houden van deze omgeving en denkt actief mee over verbeteringen en modernisering van de infrastructuur.

Naast het dagelijkse beheer speel je een belangrijke rol in verschillende infrastructuurprojecten. Denk hierbij aan Windows 11-migraties, lifecycle management en upgrades van Windows Server-omgevingen en de verdere ontwikkeling van een hybride infrastructuur, waarbij on-premise systemen stapsgewijs worden uitgebreid met Microsoft Azure-diensten waar dit technisch en organisatorisch passend is.

De infrastructuur wordt continu gemonitord met PRTG en voor back-up en recovery wordt gebruikgemaakt van Veeam. Omdat het instituut werkt in een data-intensieve onderzoeksomgeving, spelen betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veilig databeheer een centrale rol binnen jouw werkzaamheden.

Daarnaast wordt momenteel gewerkt aan een pilot met Nextcloud, waarbij onderzocht wordt hoe deze open-source oplossing kan bijdragen aan veilige bestandsdeling en samenwerking binnen onderzoeksteams.

Je krijgt binnen deze functie veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de infrastructuur actief verder te verbeteren, technische keuzes te onderbouwen en beheerprocessen slimmer en efficiënter in te richten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van de Microsoft serveromgeving en gevirtualiseerde infrastructuur.
• Installeren, configureren en upgraden van Windows Server-omgevingen.
• Verantwoordelijkheid nemen binnen projecten zoals Windows 11-migraties en server-upgrades.
• Verder ontwikkelen van een hybride infrastructuur met Microsoft Azure-diensten.
• Monitoren van systemen, beschikbaarheid en continuïteit met PRTG.
• Beheren en optimaliseren van back-up- en recoveryoplossingen met Veeam.
• Ondersteunen bij opslagbeheer en beschikbaarheid van grote hoeveelheden onderzoeksdata.
• Implementeren en beheren van nieuwe oplossingen zoals Nextcloud.
• Documenteren van systemen, configuraties en beheerprocessen.
• Actief bijdragen aan optimalisatie, automatisering en technische verbeteringen binnen de infrastructuur.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante IT-opleiding.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als systeembeheerder binnen een Microsoft-omgeving.
• Je hebt kennis van Windows Server, Active Directory en virtualisatieplatformen.
• Je bent bekend met monitoringtools zoals PRTG en back-upoplossingen zoals Veeam of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met of interesse in hybride infrastructuren en Microsoft Azure.
• Je hebt affiniteit met het werken in een data-intensieve omgeving.
• Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.
• Je kunt zelfstandig werken en voelt je prettig binnen een klein technisch team met korte lijnen.
• Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid regelmatig op locatie in Wageningen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een verantwoordelijke functie als Systeembeheerder binnen een universitair onderzoeksinstituut met veel ruimte voor eigen initiatief, technische verdieping en professionele ontwikkeling. De functie valt onder de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU), waarbij je onder meer kunt rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 4.484,- bruto per maand op basis van 38 uur per week, met doorgroeimogelijkheden in zowel salaris als verantwoordelijkheid.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
• 29 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot extra compensatieverlof bij 40 uur.
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week met flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Een goed pensioen via ABP.
• Een opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Vergoeding van reiskosten, thuiswerk- en internetkosten.
• Een Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden met opties zoals extra verlof, aanvullende pensioenopbouw, fietsregeling of sportabonnement.
• Een moderne en rustige werkomgeving in Wageningen, goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer.

Onze klant

Een Universitair Onderzoeksinstituut dat zich richt op ecologie en duurzaamheid gevestigd in de regio Wageningen. Het instituut voert grensverleggend onderzoek uit naar biodiversiteit, klimaatverandering en het verantwoord gebruik van land en water.

De werkomgeving is informeel, open en inhoudelijk gedreven. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en professionele ontwikkeling. Medewerkers delen een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s en werken dagelijks samen over disciplines heen. Er heerst een collegiale sfeer waarin men elkaar weet te vinden, of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of praktische oplossingen.

Als nieuwe collega draag je bij aan een organisatie waar wetenschap, maatschappelijke relevantie en een prettig werkklimaat hand in hand gaan. Je werk doet ertoe voor de mensen met wie je samenwerkt en voor de wereld om ons heen. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

• Telefonische kennismaking / voorbereiding sollicitatie.
• 1e gesprek met Hoofd IT/ Infrastructuur Engineer.
• 2e gesprek kennismaking Werkplekbeheerder/ P&O.
• Arbeidsvoorstel / ondertekenen arbeidsovereenkomst.