(Junior) Business Developer

Functieomschrijving

Als (Junior) Business Developer treed je rechtstreeks in dienst bij een snelgroeiende softwareleverancier en maak je deel uit van het Sales- en Marketing Team. Dit team bestaat uit Product Marketeers, Inside Sales, Accountmanagers, New Business Developers en Partner Managers, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de omzetgroei en het onderhouden van duurzame relaties met betrekking tot een uitgebreide SaaS-oplossing.

Jouw uitdaging is om de kloof tussen marketing en sales te overbruggen door leads op te volgen en te kwalificeren. Je speelt een actieve rol in het opzetten en opvolgen van campagnes, waarbij je effectief gebruikmaakt van data uit tools zoals Leadinfo en HubSpot. Je brengt de DMU's (Decision Making Units) in kaart en onderzoekt de mate van digitalisering van (financiële) inkoopprocessen en de toekomstige plannen op dat gebied.

Als (Junior) Business Developer ontwikkel je diepgaande kennis van de softwareproducten en bijbehorende diensten, en draag je deze kennis actief uit via social selling. Je volgt contacten op, bouwt relaties verder uit en zet op het juiste moment gerichte acties of afspraken in gang voor je collega’s. Daarbij krijg je volop ruimte om zelf commerciële acties te initiëren en leg je jouw activiteiten en verzamelde informatie vast in het CRM- en marketingsysteem.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, waarbij een commerciële vooropleiding, zoals Commerciële Economie, een absolute pre is.
• Relevante commerciële stage- of werkervaring, waarbij affiniteit met de verkoop van SaaS-producten en social selling een grote pre is.
• Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en in staat om complexe informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Vaardig in het achterhalen van klantbehoeften door middel van actief luisteren.
• Snel in het inspelen op de wensen en uitdagingen van potentiële klanten.
• Proactief en in staat zelfstandig te werken, met een sterke drive om doelen te behalen.
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Een inhoudelijk uitdagende functie op het snijvlak van finance, procurement en IT bij een softwareleverancier in 's-Hertogenbosch. Naast een gedegen onboarding- en inwerktraject kun je rekenen op goede voorwaarden, waaronder;

• Een aanvangssalaris tussen de €3500,- en €5500,- bruto per maand met voldoende mogelijkheden om als specialist door te groeien in salaris en verantwoordelijkheid.
• Een bonusregeling die bedrijfsresultaatafhankelijk één keer per jaar naar rato van de dienstbetrekking wordt uitgekeerd.
• Een dienstverband (GEEN DETACHERING) voor minimaal 32 uur per week met flexibele werktijden en de mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken.
• Een thuiswerkvergoeding en budget voor inrichting van de thuiswerkplek, 30 vakantiedagen en een jaarlijkse uitkering van 8% vakantiegeld.
• Een onbelaste reiskostenvergoeding á €0,23 per kilometer, laptop en smartphone inclusief zakelijk telefoonabonnement.
• Een pensioenregeling en mogelijkheid om vak gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen om jouw vaardigheden te ontwikkelen.
• Een moderne en rustige kantoorlocatie in ‘s-Hertogenbosch.
• Regelmatig leuke uitjes en informele activiteiten met collega’s.

Onze klant

Een informele softwareleverancier gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Met meer dan 90 betrokken collega’s ontwikkelt en implementeert de organisatie Spend Management Software. Inmiddels maken ruim 350 organisaties in binnen- en buitenland succesvol gebruik van de modulaire software om hun kostenbeheer in kaart te brengen en werkprocessen te automatiseren. Met modules voor onder andere procurement, factuurverwerking, leveranciersmanagement, beheer van inkoopprocessen, contractmanagement en performance dashboards biedt de organisatie een totaaloplossing voor finance en procurement afdelingen. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Director Sales/ Inside Sales.
• 2e gesprek Accountmanager/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.