IT Infrastructure Engineer

Functieomschrijving

Als IT Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en verdere ontwikkeling van IT-omgevingen bij onze klanten. Je combineert 3e lijn beheer, wijzigingen en projecten in één brede functie binnen het managed services team.

Je houdt je niet alleen bezig met beheer en incidenten, maar juist met het structureel verbeteren en toekomstbestendig maken van omgevingen. Je analyseert bestaande situaties, denkt mee over verbeteringen en vertaalt klantwensen naar technische oplossingen die je vervolgens zelf realiseert.

Binnen projecten krijg je veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd werk je nauw samen met ervaren collega’s waarmee je kunt sparren, kennis deelt en van elkaar leert.

Doordat we langdurig samenwerken met klanten krijg je de tijd en ruimte om omgevingen écht goed in te richten en structureel te verbeteren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheer en optimalisatie van Microsoft 365, Azure en hybride omgevingen
• Oppakken van 3e lijn incidenten en complexe technische vraagstukken
• Uitvoeren van changes en infrastructuurprojecten
• Implementeren en verbeteren van monitoring, security en back-up oplossingen
• Adviseren over verbeteringen binnen klantomgevingen
• Ontwerpen en realiseren van technische oplossingen
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe klanten
• Samenwerken met collega’s binnen projecten en beheertrajecten
• Kennis delen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team

Projecten en technologie

Je werkt aan klantomgevingen die variëren van 50 tot 10.000 gebruikers, opgebouwd uit een combinatie van cloud, hybride en on-premise technologie. De werkzaamheden zijn inhoudelijk en afwisselend. Geen losse tickets of uurtje factuurtje werk, maar omgevingen waarvoor je samen met collega’s verantwoordelijkheid draagt op het gebied van kwaliteit, continuïteit en verbetering.

Binnen deze omgevingen werk je veel met Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune, VMware en hybride infrastructuren waarin cloud en lokale systemen samenkomen. Security speelt daarin een belangrijke rol, net als monitoring, back-up, recovery en automatisering om omgevingen stabiel en beheersbaar te houden.

Denk bijvoorbeeld aan het migreren van bestaande omgevingen naar Microsoft 365 of Azure, het verbeteren van security binnen hybride infrastructuren, het implementeren van modern device management met Intune of het ondersteunen bij migraties, changes en infrastructuurprojecten.

Doordat je langdurig betrokken bent bij klantomgevingen zie je direct het resultaat van je werk en krijg je de ruimte om verbeteringen echt goed door te voeren.

Hoe en waar je werkt

Je krijgt veel vrijheid om je werk zo in te richten dat je optimaal kunt presteren. Werk je aan een ontwerp, migratie of technisch vraagstuk waarvoor concentratie belangrijk is, dan kun je prima vanuit huis werken.

Tegelijkertijd geloven we sterk in samenwerken op kantoor. Ons kantoor in Houten is de plek waar we samenkomen, sparren, kennis delen en van elkaar leren. Je werkt samen met ervaren collega’s die inhoudelijk sterk zijn en elkaar helpen om beter te worden.

Wanneer het nodig is om een omgeving goed te begrijpen of een project uit te voeren, werk je op locatie bij de klant. We geloven niet in verplichte kantoordagen of volledig remote werken, maar in een goede balans tussen zelfstandigheid, samenwerking en kwaliteit.

Functie eisen

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring, waarbij ervaring bij een ICT-dienstverlenende organisatie een absolute pre is.
• Je bent in het bezit van relevante certificeringen of bent bereid om hier via onze opleidingsmogelijkheden aan te werken.
• Je hebt een technische drive en wil je graag snel ontwikkelen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een stabiele en technische werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zijn een kleine organisatie met korte lijnen, waardoor jouw ideeën gehoord worden en je direct invloed hebt op de techniek en de manier van werken.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur, met de vrijheid om jouw werktijden binnen kantooruren zo in te richten dat werk en privé goed in balans blijven.
• Startsalaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, kennis en de verantwoordelijkheden die je oppakt, aangevuld met een bonusregeling op basis van het bedrijfsresultaat
• Veel vrijheid in hoe je jouw werkweek indeelt, met flexibele werktijden, de mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken en een vaste basis op ons kantoor in Houten
• Reiskostenvergoeding of leaseauto, afhankelijk van jouw voorkeur en wat het beste past bij jouw situatie
• Laptop, telefoon, 24 vakantiedagen, 8 procent vakantiegeld en een pensioenregeling
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via certificeringen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting project engineering of consultancy
• We geloven niet in standaardoplossingen. Samen kijken we naar een passende invulling van de functie en arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ervaring, ambities en privésituatie
• Regelmatig gezamenlijke activiteiten met collega’s

Over de Koning

Bij de Koning werk je samen met ervaren engineers aan moderne cloud- en hybride IT-omgevingen voor MKB+, grootzakelijke en enterprise klanten. Geen detachering of standaard servicedeskwerk, maar vaste klantomgevingen waarin kwaliteit, techniek en langdurige samenwerking centraal staan. Vanuit ons kantoor in Houten werken we dagelijks samen aan slimme, stabiele en toekomstbestendige IT-oplossingen.

Interesse

Spreekt de functie jou aan en ben je benieuwd hoe het is om bij de Koning te werken? Neem dan rechtstreeks contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290, ook bereikbaar via WhatsApp, of solliciteren@koning-ict.nl.

Maykel behandelt jouw reactie vertrouwelijk en neemt graag de tijd om je meer te vertellen over de organisatie, het team en de werkzaamheden. Ook wanneer je nog twijfelt of eerst kennis wilt maken, ben je welkom om contact op te nemen.

De sollicitatieprocedure houden we graag persoonlijk en overzichtelijk:

• Telefonische kennismaking en het bespreken van jouw achtergrond en interesses
• Kennismakingsgesprek met Robert de Koning om elkaar beter te leren kennen en verwachtingen door te spreken
• Inhoudelijk gesprek waarin we samen kijken naar jouw technische kennis, ervaring en ambities
• Bespreken van de arbeidsvoorwaarden en verdere invulling van de functie

Bij een goede klik is het mogelijk om een dagdeel mee te draaien en, als je dat leuk vindt, aan te sluiten bij de gezamenlijke lunch met collega’s.