(Junior) Projectleider IT (32-36 u p/w)

Functieomschrijving

Als Projectleider IT & Informatiemanagement ben je verantwoordelijk voor het leiden van IT- en informatiemanagementprojecten binnen een complexe organisatie. Je zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind gestructureerd worden uitgevoerd en dat alle betrokken partijen effectief samenwerken.

Je werkt vanuit een centrale IT-omgeving en bent verantwoordelijk voor de regie op projecten, waarbij je schakelt tussen technische specialisten, functioneel beheerders, management en andere stakeholders. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

De focus ligt op structuur, regie en realisatie. Je bent niet zelf degene die de inhoud uitvoert, maar zorgt dat projecten goed worden ingericht en succesvol worden afgerond. Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en vertaalt behoeften naar concrete en haalbare IT-oplossingen.

Je bent zichtbaar in de organisatie, schakelt met verschillende afdelingen en draagt bij aan een toekomstbestendige en goed ingerichte informatievoorziening die het onderwijs ondersteunt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van IT- en informatiemanagementprojecten van initiatie tot en met implementatie.
• Bewaken van planning, budget en scope en zorgen voor een gestructureerde uitvoering van projecten.
• Fungeren als technisch sparringpartner en vertalen van functionele wensen naar haalbare IT-oplossingen.
• Regie voeren op de samenwerking tussen IT, business en externe partijen en zorgen voor heldere rolverdeling.
• Opstellen van projectplannen, voortgangsrapportages en risicoanalyses.
• Signaleren van knelpunten en risico’s en tijdig bijsturen waar nodig.
• Schakelen met stakeholders zoals IT-specialisten, functioneel beheerders, schoolleiding en bestuur.
• Bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken binnen de organisatie.
• Verbeteren van processen rondom informatievoorziening en adviseren over innovaties.
• Zorgen voor een succesvolle implementatie en borging van projecten binnen de organisatie.

Functie eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in IT, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Relevante werkervaring als IT-projectleider, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Basiskennis van IT-architectuur, netwerkinfrastructuren en informatiemanagement.
• Ervaring met het leiden van projecten en het sturen op planning, budget en scope.
• Bekendheid met projectmanagementmethodieken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen technische en niet-technische stakeholders.
• In staat om functionele behoeften te vertalen naar concrete en haalbare IT-oplossingen.
• Organisatiesensitief en in staat om te bewegen tussen verschillende belangen en afdelingen.
• Proactief, gestructureerd en resultaatgericht, met een sterk gevoel voor eigenaarschap.
• In staat om regie te voeren zonder op de stoel van de inhoudelijk specialist te gaan zitten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende en zelfstandige functie als Projectleider IT & Informatiemanagement binnen een grote onderwijsorganisatie, waarin je direct bijdraagt aan de realisatie van toekomstbestendige IT-oplossingen en informatievoorziening.

• Een functie die valt onder de CAO Voortgezet Onderwijs (CAO VO) en die bij aanvang, afhankelijk van kennis en ervaring, is ingeschaald tot maximaal circa € 5.520,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week (0,8 tot 1,0 fte), met een aanstelling voor bepaalde tijd en de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Ruim verlof, bestaande uit circa 53 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, naar rato bij een parttime aanstelling, aangevuld met 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%, conform CAO VO.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, waarbij de werkgever een groot deel van de premie voor haar rekening neemt.
• Flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en het verder versterken van je kennis op het gebied van IT en projectmanagement.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de IT-afdeling en projectorganisatie.
• Een maatschappelijk betrokken werkomgeving met gedreven collega’s, waarin samenwerking, structuur en resultaat centraal staan.

Onze klant

Een grote onderwijsorganisatie in de regio Noord-Holland, waar ruim 1.800 bevlogen professionals zich dagelijks inzetten voor goed voortgezet onderwijs voor bijna 13.000 leerlingen. De organisatie bestaat uit 24 scholen, variërend van praktijkonderwijs tot gymnasium, en wordt ondersteund door een centraal bestuurs- en servicebureau dat beleid ontwikkelt en scholen faciliteert op onder andere IT, HR, financiën en onderwijskwaliteit.

Binnen de organisatie staat samenwerking centraal. Scholen hebben een eigen identiteit en autonomie, maar werken samen vanuit gedeelde ambities en kaders. De cultuur is professioneel en betrokken, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigenaarschap. Medewerkers krijgen vertrouwen en verantwoordelijkheid om hun werk op een manier in te richten die past bij de praktijk van het onderwijs.

Digitale ondersteuning speelt een steeds belangrijkere rol in het dagelijks werk van docenten, ondersteunende medewerkers en schoolleiding. De organisatie investeert daarom bewust in een toekomstbestendige digitale werkomgeving die bijdraagt aan rust, overzicht en effectieve samenwerking. Zo levert zij niet alleen een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers, maar ook aan de kwaliteit van het onderwijs en het vertrouwen van leerlingen en ouders.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking/ doornemen functie & organisatie.
• Kennismaking Hoofd IT/ Projectmanager.
• Gesprek IT Werkgroep & HR / ondertekenen arbeidsovereenkomst.