(Medior) Software Tester

Functieomschrijving

Als Medior Software Tester ben je een belangrijke schakel in een Agile R&D-team van 20 collega’s, waaronder 3 ervaren testers. Samen werken jullie aan drie innovatieve applicaties voor uitzendbureaus en detacheerders.

Je bent vanaf het begin betrokken bij het ontwikkelproces en richt je op het ontwerpen, opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testframeworks. Daarbij vertaal je requirements naar onderhoudbare testscenario’s en integreer je deze in onze CI/CD pipelines om de kwaliteit van de software structureel te waarborgen.

Naast integratie- en end-to-end testen werk je nauw samen met developers rond Unit Testen: je monitort de dekking, interpreteert de resultaten en draagt bij aan het verbeteren van de overall teststrategie op code-niveau. Je krijgt de ruimte om te experimenteren met nieuwe tooling en AI-oplossingen, bijvoorbeeld voor geautomatiseerde testdata generatie en slimme analyse van testresultaten.

De complexiteit van onze software geeft je de kans om je kennis te verdiepen in technieken (OutSystems, SQL, ElasticSearch, SOAP/REST), tools (Selenium, Playwright, Cypress, Katalon) en methodieken (TMAP, Rapid Software Testing, DevOps).

Daarnaast krijg je in aanloop naar de zeswekelijkse release twee dagen vrij te besteden aan zelfontwikkeling of het bouwen van proof-of-concepts, die je presenteert aan het team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testframeworks.
• Integreren van geautomatiseerde tests in CI/CD pipelines.
• Vertalen van requirements en specificaties naar efficiënte testscenario’s.
• Samenwerken met developers rondom Unit Testen en codekwaliteit.
• Analyseren van testresultaten en adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
• Experimenteren met innovatieve tools, waaronder AI voor testoptimalisatie.
• Actief bijdragen aan de context-driven testvisie en kennisdeling binnen het team.

Functie eisen

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting IT of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in softwaretesten, waarvan ten minste 2 jaar met geautomatiseerd testen.
• Ervaring met testtools zoals Selenium, Playwright, Cypress of Katalon.
• Kennis van API-testen (SOAP/REST) en ervaring met testautomatisering in CI/CD-omgevingen.
• Bekendheid met testmethodieken zoals TMAP, ISTQB of context-driven testing.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en proactief in het verbeteren van processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Let op: Programmeren is geen vereiste. Het gaat om werken met bestaande testframeworks en begrijpen hoe automatisering bijdraagt aan de kwaliteit van de software.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie waarin je testautomatisering naar een hoger niveau tilt en direct impact hebt op onze softwarekwaliteit. Je werkt in een team met zeer ervaren testers die hun kennis van testautomatisering en Unit Testen graag met je delen. Je kunt rekenen op:

• Startsalaris tussen €3.800 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 30 vakantiedagen, uitstekende pensioenregeling (10% eigen bijdrage) en collectieve verzekeringen.
• Netto reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of volledige OV-vergoeding.
• Hybride werken + netto thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
• Laptop, smartphone en ruimte voor training, certificeringen en conferenties.
• Een innovatieve werkomgeving met veel vrijheid voor eigen inbreng en procesverbetering.

Onze klant

Een informele softwareleverancier met een sterke focus op de flexibele arbeidsmarkt. Met een team van gedreven specialisten ontwikkelt, implementeert en beheert de organisatie een eigen softwaresuite, waarmee uitzendbureaus en detacheringsbedrijven hun operationele processen efficiënt, betrouwbaar en binnen de geldende wet- en regelgeving kunnen beheren.

De softwaresuite bestaat uit diverse modules, waaronder front- en backoffice automatisering, verloning, facturatie, compliance-checks, systeemintegraties en datagedreven besluitvorming. Dit stelt organisaties in staat om processen te optimaliseren, risico’s te minimaliseren en op een toekomstbestendige manier hun personeelsbeleid te voeren.

Dankzij de modulaire opzet en geavanceerde technologieën biedt de software schaalbare oplossingen die aansluiten op de dynamische behoeften van de flexbranche. Zo kunnen organisaties wendbaar blijven en inspelen op veranderende marktontwikkelingen, terwijl de continuïteit van cruciale bedrijfsprocessen gewaarborgd blijft. Wil jij meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Interesse

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit:

• Telefonische kennismaking / voorbereiding sollicitatie.
• 1e gesprek met CTO/ inzage eigen projecten of code.
• 2e gesprek kennismaking team/ testcase maken en doorspreken.
• Arbeidsvoorstel / ondertekenen arbeidsovereenkomst.